Tecnologia inteligente para reduzir riscos trabalhistas e proteger o resultado do negócio

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Para Gestores e Decisores Estratégicos

Transforme riscos
psicossociais em
decisões seguras
para o negócio

O Sentinela transforma riscos psicossociais em
indicadores claros para decisões rápidas, conformidade e
redução de custos.

Ver impacto em 5 minutos
Sentinela Hub - Gestores

Você pode estar
enfrentando estes desafios

Decisões sem base concreta

Falta de indicadores claros para sustentar ações estratégicas.

Riscos identificados tarde demais

Problemas psicossociais só aparecem quando já impactaram o negócio.

Exposição jurídica silenciosa

Ausência de evidências estruturadas para auditorias e fiscalizações.

Custos invisíveis com pessoas

Turnover e afastamentos sem análise preventiva consistente.

Matriz 5x5

Transforme dados de probabilidade e severidade em planos de ação mais precisos e eficazes

DADOS PRECISOS
INFORMAÇÕES CERTEIRAS

Mostramos onde estão os riscos antes que eles afetem o resultado

A maioria das empresas só percebe problemas de clima, saúde mental e conflitos quando eles já impactaram o caixa.

Em dia

COPSOQ-BR Sentinela (Curto) (2025-10)

COPSOQ-BR

Ciclo de Teste 20 Dias No Prazo

22 Julho 2025

22 Julho 2025

1

Avaliação estruturada

Mapeamento técnico de riscos psicossociais.

87 /200

Respostas coletadas

Em dia

03 Dias Restantes

Atualizado por último em: 10 de dezembro de 2025

2

Dados que fazem sentido

Dashboards claros com métricas objetivas.

Justiça e Respeito

Risco Moderado

33,3%

50%

16,7%

Confiança Horizontal

Risco

33,3%

50%

16,7%

3

Prioridade e ação

Recomendações baseadas em evidência.

Valores no local de trabalho

Muito Baixo

12

3-58%

(Vermelho + ½ Amarelo)

4-60%

(Vermelho + ½ Amarelo)

Valores no Local de Trabalho

Muito Baixo

12

4-60%

(Vermelho + ½ Amarelo)

3-58%

(Vermelho + ½ Amarelo)

4

Relatórios estratégicos

Prontos para liderança e auditorias.

Conheça a plataforma e veja na prática o
Sentinela atuando junto com você

Mapa de riscos

Visualize onde estão os pontos críticos da organização

01
01

Menos turnover

Identificação precoce de fatores que levam à saída de talentos

Indicadores objetivos de risco

Escala normalizada de fatores psicossociais

02
03

Menos afastamentos

Atuação preventiva antes do adoecimento, reduzindo licenças e interrupções

Análise de tendências

Identifique padrões de conflito, sobrecarga e queda de engajamento

04
05

Mais produtividade

Ambientes mais estáveis, equipes mais focadas

Base técnica estruturada

Dados rastreáveis, metodologia clara

06
07

Menos passivos trabalhistas

Redução de riscos legais com evidências objetivas

Diagnóstico aprofundado

Leitura clara dos fatores que impactam o ambiente organizacional

07
08

Decisões baseadas em evidência

Menos achismo, mais direcionamento técnico

Recursos

Tudo o que a avaliação precisa, em um só lugar.

Você escolhe quem responde, envia um link e acompanha tudo pelo painel. A plataforma cuida da organização, do cálculo e dos relatórios.

Várias empresas

Todos os seus clientes ou unidades em um só lugar.

Ciclos de avaliação

Cada avaliação com começo, fim e histórico.

Grupos e setores

Resultado por unidade, setor ou cargo.

Respostas anônimas

Um link e o time responde pelo celular.

Resultados visuais

Verde, amarelo e vermelho: onde agir primeiro.

Plano de ação

Do diagnóstico às ações, com responsáveis e prazos.

Resultados

Um painel que mostra onde agir primeiro.

Cada tema recebe uma cor: verde está tranquilo, amarelo pede atenção e vermelho é prioridade. Dá para abrir por unidade, setor ou cargo e levar o resultado pronto para a reunião.

Ver na prática
Painel de resultados da plataforma Sentinela, com os temas classificados por cor

Diagnóstico psicossocial

Dois caminhos para a mesma pergunta: como está o trabalho na sua empresa?

São dois questionários diferentes, com a mesma finalidade. O HSE-IT é curto e serve para começar. O COPSOQ é completo e serve para aprofundar. Abaixo, quando escolher cada um.

Comece por aqui

Diagnóstico HSE-IT

Rápido, direto e fácil de aplicar

Um questionário curto, focado no que a empresa consegue mudar: carga de trabalho, autonomia, apoio da liderança, clareza do que se espera de cada um e como as mudanças são comunicadas.

35

Perguntas

~7 min

Tempo de resposta

7

Temas avaliados

Escolha este quando

  • É a primeira avaliação da empresa
  • Muita gente para responder em pouco tempo
  • Equipes operacionais, com pouco tempo livre
  • Você quer repetir a medição com frequência
  • O foco é gerar ações de gestão rapidamente
Ver a página do HSE-IT

HSE Management Standards Indicator Tool (HSE-IT), do Health and Safety Executive (Reino Unido).

Para ir mais fundo

Diagnóstico COPSOQ

Completo, para quando você precisa de detalhe

Um questionário mais amplo. Além da organização do trabalho, olha para saúde e bem-estar, sentido do trabalho, confiança, justiça e respeito e qualidade das relações no dia a dia.

76

Perguntas

~15 min

Tempo de resposta

29

Temas avaliados

Escolha este quando

  • A empresa já mediu antes e quer detalhar
  • Existem sinais de alerta: afastamentos, rotatividade ou queixas
  • Você precisa de leitura de saúde e bem-estar
  • Comitês, SESMT ou saúde ocupacional pedem profundidade
  • O plano de ação precisa ser específico por tema
Ver a página do COPSOQ

COPSOQ II — versão média (Kristensen, 2001; tradução e adaptação de Silva, C. et al., 2011).

Em comum nos dois

Na dúvida, comece pelo HSE-IT. Você pode aprofundar com o COPSOQ no próximo ciclo.

  • Respostas anônimas, pelo celular
  • Resultado por unidade, setor e cargo
  • Relatório e plano de ação prontos
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Escolha como sua empresa quer começar

Da experiência gratuita à operação em larga escala — sem burocracia, sem perda de dados.

Grátis · 30 dias

Boas-Vindas

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R$ 0/ avaliaçãoR$ 17,90
+ R$ 0/ mêsR$ 199,90

Acesso gratuito por 30 dias após o cadastro. Bloqueio automático ao término do período.

O que está incluso:

  • 10 avaliações disponíveis
  • Dashboard dos resultados (inventário COPSOQ II)
  • Dashboard da matriz de risco 5x5

Não incluso neste plano:

  • Plano de ação
  • Atividades (Kanban)
  • Relatórios segmentados e filtros avançados
Começar grátis

Sem cartão de crédito necessário

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Essencial

Para empresas de até 500 colaboradores

R$ 17,90/ avaliação
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por 12 meses, depois R$ 199,90/mês + R$ 17,90 por avaliação

Tudo do Boas-Vindas, mais:

  • Avaliações sob demanda
  • Plano de ação
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  • Múltiplos CNPJs no mesmo plano
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  • Tudo do plano Essencial
  • Volume acima de 500 avaliações
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  • Suporte comercial exclusivo

Retorno em até 1 dia útil

Principais Recursos da Plataforma

Perguntas e respostas
sobre a plataforma.

Respondemos às dúvidas mais comuns para que você utilize a plataforma com segurança e clareza.

Anonimato GarantidoDashboards InterativosAdequação à NR-1Planos de Ação e Acompanhamento

Sim. A plataforma foi projetada em modelo multiempresa, permitindo gerenciar diferentes organizações de forma independente e segura.

Sim. É possível configurar ciclos recorrentes de avaliação, acompanhamento e comparação histórica dos resultados.

O controle é feito por perfis e permissões, garantindo que cada usuário visualize apenas as informações autorizadas.

Não. Os participantes acessam os formulários de forma anônima, sem necessidade de login ou criação de conta.

Sim. Os dados podem ser exportados em formatos compatíveis para análises externas e relatórios.

A configuração inicial é guiada, permitindo definir empresas, unidades, grupos e ciclos de forma simples e rápida.